企業の福利厚生制度をサポート as welfare
OVERVIEW 概要
福利厚生を充実させ、
さらに魅力的な企業に
確定拠出年金（DC / 401K）
/ 継続投資研修 / ライフプラン研修
「働き方改革」などの制度改革や、従業員の労働に対する意識変化により、福利厚生制度の重要性は高まっています。人生100年時代といわれる中、退職金制度整備を通じ、従業員の将来を見据えた資産形成をサポートすれば、従業員の会社満足度を高められる可能性が大いにあります。
- STATUS こんな状況に
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●優秀な人材を確保するために福利厚生をアピールしたい
●社員の資産形成を応援したい
●生産性向上のため福利厚生を充実させたい - CONTENT サービス内容
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ご相談・導入から導入後の流れ
1. 【確定拠出年金の概要についてご案内】
確定拠出年金制度・税制優遇措置・運営費用・導入スケジュールについてご説明いたします。
2. 【導入にあたってのシミュレーション、見積もり】
ヒアリング内容をもとに試算しますので、ご検討ください。
3. 【従業員説明会（導入前）開催】
制度や資産形成についての意識調査を行います。
4. 【導入手続き開始】
導入の意思決定後、具体的な導入手続きが始まります。
5. 【従業員説明会（導入時）、個別相談】
制度を円滑にスタートできるようにサポートします。従業員一人ひとりの疑問にも個別相談で対応します。
6. 【継続投資教育/各種手続き】
制度導入後の継続投資教育や、ライフプラン研修などによる従業員サポート、各種手続き（掛金変更・入退社時など）についてのサポートも継続して行います。
ご検討から導入後の運営まで、一貫したサポートを行っています。お気軽にご相談ください。 - PRICE 料金
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事業所数や従業員数により、個別にお見積もりいたします。
1. 【確定拠出年金の概要についてご案内】～3. 【従業員説明会（導入前）開催】は無料。
4. 【導入手続き開始】から有料となります。 - NOTES 注意事項
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役員1名様から従業員規模の大きな企業様まで、ご相談ください。
※法改正により、2018年5月から導入後の継続投資教育が努力義務となりました。すでに導入済みの企業様の研修についても、ご相談を承っております。